Tình hình việc làm ngành lập trình đang đối diện với nhiều thách thức đáng lo ngại trong thời điểm hiện tại. Các công ty công nghệ đang sa thải nhân sự lập trình viên với tần suất cao, và việc kiếm việc mới cũng đang trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Với nhiều tin tức trên báo chí và trên các hội nhóm, chúng ta có thể nhận thấy tình trạng đáng lo ngại này.
Mình có ngồi cf với vài anh em cùng nghề thì có nghe các bạn tâm sự về tình hình công việc của mình:
– Một cậu em có 5 năm kinh nghiệm không được công ty ký tiếp hợp đồng, cuối cùng phải đi tìm việc mới, cậu ấy có phỏng vấn tại 7 công ty nhưng đều bị rớt, thậm chí đã giảm mức lương mong muốn từ 27 triệu xuống 20 triệu nhưng vẫn không được nhận vào làm.
– Một cậu em khác với 4 năm kinh nghiệm cũng đã quyết định bỏ ngành sau nhiều lần phỏng vấn thất bại.
– Cậu bạn với trình độ senior cũng phải chấp nhận với mức lương của middle để có công việc.
Nếu trước đây, các doanh nghiệp cạnh tranh nhau về mức lương để thu hút nhân viên lập trình, thì ngày nay, tình thế đã trái ngược hoàn toàn. Các lập trình viên bây giờ phải cạnh tranh với nhau về mức lương, và chỉ những người chấp nhận mức lương thấp hơn mới có cơ hội được tuyển dụng. Điều này đã khiến nhiều nhân viên đang có mức lương cao bị sa thải, và các công ty chỉ giữ lại những người được coi là “key “person hoặc những người đồng ý với mức lương thấp.
Tình hình nhân sự lập trình viên đang gặp phải nhiều thách thức, và không chỉ ở mức độ sa thải cao, mà còn ở việc cạnh tranh khốc liệt về mức lương. Điều này đang gây ra áp lực lớn cho các lập trình viên, đặc biệt là những người có kinh nghiệm. Nhiều người đành phải chấp nhận mức lương thấp hơn hoặc phải chấp nhận làm nhiều việc “không tên” hơn để giữ được công việc của mình.
Để không bị mất việc, các lập trình viên cần phải thay đổi thái độ làm việc, tự trao dồi thêm kiến thức, làm việc đa năng hơn, tinh thần tích cực hơn và hạn chế nhảy việc. Thị trường bên ngoài đang khó, nếu nhảy việc có thể sẽ không tìm được việc mới.
Để dễ xin việc, các lập trình viên cần phải nâng cao trình độ, chấp nhận mức lương thấp hơn vì cung nhiều hơn cầu, phải có kỹ năng tiếng Anh, đầu tư chỉnh chu vào CV và thái độ tốt khi phỏng vấn.
Tóm lại, tình hình việc làm ngành lập trình đang diễn ra rất phức tạp, nhưng với sự nỗ lực và cố gắng không ngừng nghỉ, các lập trình viên có thể vượt qua khó khăn này và tìm được việc làm tốt hơn.
Nguồn : Facebook : J2TEAM Community